До уваги громадян – суб’єктів господарської діяльності !

Розпорядженням  голови районної державної адміністрації   № 12 від 14.01.2020  оновлено склад робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення  в складі спеціалістів державної служби з питань праці, податкової інспекції, управління пенсійного фонду, центру зайнятості, управління праці .

Робота групи направлена на проведення роз’яснювальної роботи серед суб’єктів підприємницької діяльності щодо відповідальності у випадку порушення законодавства про працю а саме :

– фактичного доступу працівника до роботи без оформлення трудового договору;

– виплати заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків;

– мінімізація заробітної плати;

– порушення строків виплати заробітної плати та недотримання державних гарантій в оплаті праці.

На щомісячні засідання групи запрошуються суб’єкти підприємницької діяльності:

– які мають декілька об’єктів здійснення діяльності та малу кількість найманих працівників;

–  діяльність яких передбачає найману працю ;

–  провели скорочення штату.

 

Шановні суб’єкти господарської діяльності !

ЗВЕРТАЄМО  ВАШУ  УВАГУ ,  ЩО  ПРАЦІВНИК  НЕ МОЖЕ  БУТИ  ДОПУЩЕНИЙ  ДО  РОБОТИ  БЕЗ  УКЛАДАННЯ ТРУДОВОГО  ДОГОВОРУ,  ОФОРМЛЕНОГО  НАКАЗОМ   ЧИ   РОЗПОРЯДЖЕННЯМ  ВЛАСНИКА, ТА  ПОВІДОМЛЕННЯ  ОРГАНІВ  ВИКОНАВЧОЇ ВЛАДИ.

 

ДО  УВАГИ   НЕОФІЦІЙНО  ПРАЦЮЮЧИХ !

 

ОФОРМЛЕННЯ     ТРУДОВИХ  ВІДНОСИН  –  ЦЕ   ДЕРЖАВНИЙ  ЗАХИСТ  ВІД    НЕЗАКОННОГО  ЗВІЛЬНЕННЯ,   БЕЗПЕЧНІ  УМОВИ   ПРАЦІ,  ГАРАНТОВАНЕ   ПРАВО  НА ВІДПОЧИНОК,  СВОЄЧАСНО  ВИПЛАЧЕНА  ЛЕГАЛЬНА  ЗАРОБІТНА ПЛАТА, ЦЕ  ОДЕРЖАННЯ  ПЕНСІЇ  В  СТАРОСТІ !

 

НЕЗВАЖАЮЧИ НА РОЗ”ЯСНЕННЯ  В ПРЕСІ, ТА ВИМОГИ ДІЮЧОГО ЗАКОНОДАВСТВА – ОФОРМЛЕННЯ НАЙМАНИХ ПРАЦІВНИКІВ  НАЛЕЖНИМ ЧИНОМ Є СЕРЙОЗНОЮ  ПРОБЛЕМОЮ.

 

ГРОМАДЯНИ ПОГОДЖУЮТЬСЯ  НА  БУДЬ  ЯКІ  УМОВИ РОБОТОДАВЦЯ, ПРИ  ЦЬОМУ  ВТРАЧАЮТЬ :-    МОЖЛИВІСТЬ КОРИСТУВАННЯ  ДЕРЖАВНИМИ ГАРАНТІЯМИ;

  • ТРУДОВИЙ СТАЖ;
  • ОТРИМУЮЧИ ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ   « В  КОНВЕРТАХ », ПРАЦІВНИК ВТРАЧАЄ СВОЄ ЗАКОННЕ ПРАВО НА    ЩОРІЧНУ  ВІДПУСТКУ, А У ВИПАДКУ ВИРОБНИЧОЇ ТРАВМИ, АБО ЗАХВОРЮВАННЯ  – ОПЛАТУ ЛІКАРНЯНИХ ЛИСТІВ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ і.т.п.

ПОГОДЖУЮЧИСЬ НА  « ТІНЬОВУ» ЗАЙНЯТІСТЬ, ПРАЦІВНИКИ ПОВИННІ РОЗУМІТИ, ЩО  ЇХ ОЧІКУЮТЬ  РИЗИКИ, ПОВ’ЯЗАНІ З ЗАХИСТОМ СВОЇХ ТРУДОВИХ ПРАВ ТА СОЦІАЛЬНИМ ЗАХИСТОМ У РАЗІ СКРУТНИХ ЖИТТЄВИХ ОБСТАВИН.

 

НАГАДУЄМО,  ЩО  З     01.01. 2020   СУМА МІНІМАЛЬНОЇ  МІСЯЧНОЇ  ЗАРОБІТНОЇ  ПЛАТИ    СКЛАДАЄ   4723  ГРИВНІ.

ПРОСИМО  СУБ”ЄКТИ  ГОСПОДАРСЬКОЇ  ДІЯЛЬНОСТІ

ПЕРЕГЛЯНУТИ  ОКЛАДИ   ПРАЦІВНИКІВ  ТА  ПРИВЕСТИ ЇХ  У  ВІДПОВІДНІСТЬ   ДІЮЧОМУ    ЗАКОНОДАВСТВУ.

 

 

Управління праці та соціального захисту населення Радомишльської РДА  інформує про телефон «гарячої лінії» з питань дотримання законодавства про працю , на який Ви можете звернутися у випадку ( оплати праці «у конвертах», невиплати заробітної плати, виплати її у розмірі, нижчому від мінімального рівня, використання праці неоформлених найманих працівників)

 

Режим роботи : з понеділка по четвер   з 8-00 до 17-15,

П’ятниця з 8-00 до 16-00

Перерва : з 13-00 до 14-00

Вихідні : субота, неділя

 

 

НОМЕР ТЕЛЕФОНУ – 4-24-53

Залишити відповідь